Продолжая тему создания эффективной системы управления органами ЗАГС на территории Пермского края, эта неделя была посвящена анализу состояния дел в системе органов ЗАГС Пермского края.
Основные «болячки», выявленные в системе управления органами ЗАГС г.Перми присущи и остальным органам ЗАГС местного самоуправления Пермского края. На мой взгляд, создавая эффективную систему управления, прежде всего мы должны определиться, что понимать под словом эффективность. В моем понимании – это достижение поставленной задачи при использовании как можно меньших ресурсов. Какие же ресурсы на сегодня используют органы ЗАГС:
1. человеческие ресурсы
2. финансовые ресурсы
3. материальные ресурсы (объекты недвижимости)
Без использования данных ресурсов выполнение государственных полномочий будет невозможно. Ресурсы всегда ограничены и наша задача, используя их эффективно получить максимальный результат.
В системе органов местного самоуправления существуют «одноименные»муниципальные образования: г.Кунгур и Кунгурский муниципальный район, г.Соликамск и Соликамский муниципальный район, г.Кудымкар и Кудымкарский муниципальный район. Такая же структура и в системе органов ЗАГС, т.к. полномочия делегированы органам местного самоуправления. Получается, что на территории одного муниципального образования находится 2 отдела ЗАГС, которые использую вышеперечисленные ресурсы (2 помещения, 2 руководителя, 2 бюджета). Где эффективность?
Ответ, в создании объединенных отделов по двум муниципальным образованиям, что может привести к оптимизации численности служащих органов ЗАГС, сокращении расходов на содержание помещений, сокращение трудозатрат по обслуживанию финансовых средств, экономии бюджетных средств при закупке одноименных товаров, работ, услуг.
На соответствующих слайдах полностью описана структура управления и деятельности органов ЗАГС края. В презентации определены основные проблемы в системе органов ЗАГС, даны предложения по их устранению и положительные эффекты от реорганизации системы. (ссылку на слайд)
Filed under: Проект Шаг к цели | Leave a comment »